亮出自己最美丽的羽毛
有一个相貌平平的女孩子去应聘,顺利地通过了初试和复试,在决定能否聘用的面试中,招聘方总经理当面告诉她不能被聘用,理由是她的形象不适合所应聘的公关业务。女孩觉得很伤自尊很憋气,本来那扇门已经关闭了,她却头脑一热突然转回身又打开了门,对主持面试的老板说道:“主动权掌握在您的手里,说起来我没有讨价还价的资格。本来,您不需要理由就可以决定我是否被聘用,但您给了,而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服,三十分钟换一种发型,但我的学识和内涵才是真正可贵的,我头脑冷静随机应变的特质是公关职位真正需要的东西,而这是我多年磨炼的结果,是无法用服装发型形象这类因素改变的。”
本来她这样做只是想出一口气,不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处,第二天,公司和女孩联系,告诉她被录用了。
后来,她总结这次应聘经历时说:“如果把人和鸟儿放在一起做一个比较,人有那么发达的大脑,自然比乌儿聪明得多,但人有一点比不上头脑简单的乌儿:乌儿可以把自己生命中最可贵的东西——美丽的羽毛,在最短时间内展示出来,引起异性的注意,通过求偶的‘面试’,但人却不能。生活的节奏越来越快,竞争也越来越激烈,这个时代已经很难给人一种机会,能像泡功夫茶一样让一个人的优秀特质慢慢地显露出来。为了能够在竞争中更好地生存,人应该学一学鸟儿,学会在最短的时间内展示自己最优秀的一面。”
合作带来双赢
一家公司的策划部要招聘两名白领职员,不少人前去应聘,经过初步筛选,最后留下十人角逐那两个岗位。测试开始了,主考官把大家带到一排房子前面,对大家说:“每个房间里面都有一个很重的木箱,你们可以运用各种方法,包括使用房间里的所有工具,把箱子移到指定的区域。测试时间为十分钟,最先完成任务的两个人将留在公司。”十个竞聘者迅速跑进各自的房间。他们发现,房间里除了一个大木箱外,还有木棍、绳子、锤子等很多工具;那个木箱的确很重,怎么也推不动,想搬起一个角都很困难。
测试结束了,除两个人提前把木箱推到指定区域外,其余八人都没能完成任务,有的甚至没有把木箱移动一点距离。
主考官问那两个提前完成任务的人:“你们是怎么推动木箱的?”
他们回答:“我们两人合推一个木箱,推完一个再合推另一个。”
主考官微笑着说:“恭喜两位正式成为我公司的职员。这次测试的本意就是要告诉大家,只有善于合作的人才能获得成功,尤其是策划部更需要具有合作精神的人。”
提前进入角色
学校举行招聘会,学法律的我去应聘一家公司的法律顾问一职。面试时女主考官问我最后一个问题:“请问假如我们在前三个月每月给你两百块你会干吗?”
这道题很棘手,我不明白考官葫芦里到底装的什么药,而且每月仅两百块钱,伙食费都不够,谁愿意干呀?稍微想了一下,我笑着说:“主考官不但人长得漂亮,开玩笑也同样漂亮。这不是叫人为难吗?我只想说,根据国家劳动保障法有关规定,工资不能低于社会最低的贫困保障线。两百块是否有点不妥?就算我愿意,法律也不愿意。如果公司是为了考验我的诚意,我愿意免费为贵公司服务一个月,也不能让你们一不小心违法啊!”
漂亮的女考官露出了漂亮的微笑:“没想到你一下子就进入了角色!看来,你正是我们需要的法律顾问了!”
当前与长远
阿林和阿中结伴先后到两家公司应聘推销员一职。第一家是生产电子产品的上市公司,经面试后答应聘用两人,其薪金为试用期底薪一千两百元加销售提成;转正后的薪金为底薪一千七百元,加销售提成。第二家是贸易公司,经面试后也表示愿聘用他们,其薪金是:试用期一千五百元加销售提成,转正后两千五百元加销售提成。两人各自进行了对比权衡,阿林选择了那家电子上市公司,阿中则选择了那家贸易公司。
有人问他们俩为什么这样选择。阿林认为:求职既要看眼前的薪金,更要看将来的发展。将来比眼前更重要。那家电子上市公司,尽管开出的薪金比那家贸易公司低一点,但这个企业有自己的产品,有自己的市场,在国内也有一定的知名度,而且又是上市公司,企业有实力,有发展后劲,市场也会越做越大,自己也会有更好的发展机会。而那家贸易公司,面试时主考官那种漫不经心的样子,而且还见到公司财务部与催债的人吵架,便觉得这家贸易公司管理不严,经营比较困难,信誉也不太好,以后的路子可能越走越窄,尽管开出的薪金要高一点,但让人心里不踏实。阿中却回答得十分简单:我才不去考虑那么多呢,反正都是打工,哪里薪金高,我就在哪里干。要是真正不行了,那就再跳槽嘛!
后来,阿林所在的那个电子公司,由于产品质量好,企业又有信誉,.市场占有率不断扩大,再加上阿林自己的勤奋努力,其薪金十分可观,而且三年后阿林被聘为市场部副经理,在薪金上自然“水涨船高”。而阿中呢,情况则截然相反:由于贸易公司管理不善与信誉不好,两年后就破产了,阿中自然就失业了,只好求助于阿林,在阿林的市场部当一名推销员。
求职,谁都希望尽可能选择一个薪金高一点的岗位,这是情理中的事,无可非议。但如果不加分析地只考虑薪金高低,而不考虑单位和自己的发展前景,那很可能是占了小便宜而要吃大亏。
