培训策划

岗位职责：

1.建立并完善公司营销培训体系、培训制度及相关流程
2.围绕公司营销人才需求标准设计课程及训练模式
3.依照公司为代理商提供的服务要求及客户的需求，拟定年度代理商培训方案4.培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、案例库、人员培训档案库等资源池
5.寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源
教育背景：专科以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业。

任职要求：
经验：5年以上培训工作经验，3年以上同行业工作经验。
知识：具备较全面的知识结构，具备教育行业的知识。
能力：具有较强的知识转化能力、洞察能力、表达能力、沟通协调能力、抗压能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守；具备较强的责任心、事业心。