岗位职责1、负责组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要,负责下辖相关岗位的人员培训鉴定2、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、梳理企业形象4、负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行5、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象6、协调各部门之前的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制7、与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证良好的外部环境8、简历有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核 应具备的能力:1、具备专业的企业管理能力和领导能力2、熟悉企业相关市场,具备市场营销能力3、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内外部资源,制定合适的市场营销策略4、具备良好的分析能力和解决问题的能力5、具备良好的沟通协调能力6、具备优秀的执行能力以及商务谈判能力
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