人事主管

职位描述

1.统筹规划公司的人力资源战略，并监督实施。

2.建立并完善人力资源管理体系、模式和制度，提高公司的综合管理水平3.塑造、维护和发展企业价值文化。

4.设计完善有效的职业生涯规划发展体系。

5.管理部门员工，提升员工价值和部门凝聚力。

岗位要求：

1.学历在本科及以上学历，需要有人力资源三级证书。

2.三至五年行政主管或人事主管的经验并出示相关证明。

3.有一定的领导力和亲和力。

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5.熟练操作office办公软件。