行政总监

岗位职责: 

       1、负责部门的持续改进和绩效管理，如招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬激励等工作，强化部门员工队伍建设，建设人才梯队并实施接班人机制，推动部门工作的优化与深化，以更好地服务于公司的经营管理;

       2、负责公司行政管理的持续改进和完善公司运行体系、管理制度体系,推进效能督办、贯彻落实公司重大决策，确保管理运行顺畅，实现公司稳步持续提升;

      3、负责办公室内务管理工作，包含印章管理、文印管理、资质管理、档案管理、固定资产的管理、办公用品的采购、领用、维修、报废、盘存、保管等工作，确保公司正常的办公保障条件;

      4、负责总经理办公室各项事务工作支持，负责组织公司级各类会议、重大活动及接待的会务管理工作，做好会议纪要及文件拟稿，有效为公司提供良好的会务服务和支持;

      5、负责开展公司各项日常行政事务工作，包括各项工作协调、联络,做好部门间的沟通协调，各类会议筹备、通知、整理、纪要存档，以及会议资料的发放和收集，及对会议形成诀议进行督办、落实;

      6、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，协助对外联络与接待工作，积极完成领导交办的其他工作。

职位要求：

      1、全日制本科及以上学历，3年以上大型企业工作经验;

      2、具有很强的人际沟通能力，综合组织协调能力，判断分析能力、执行和解决问题的能力，熟练使用办公软件;

      3、有较强的文字写作能力，具有敏锐的洞察力，做事细心。